Bonjour, je me suis présentée en tant que candidate à un poste d'atsem (en
contrat aidé) dans ma commune.j'ai été très surprise d'apprendre qu'aucun
entretien n'avaient eu lieu, mais que quelqu'un avait bien été choisi pour
occuper ce poste. Il s'agit de l'adjointe au maire. Je me pose la question
de savoir si le poste d'adjoint ouvre l'accès à n'importe quel emploi
communal sans qualification particulière, ni même d'entretien d'embauche.
Il me semble que n'importe quel emploi doit faire l'objet d'une étude
particulière de candidature (de plus lorsqu'il s'agit de s'occuper de
petits bouts) et que le fait d'être "ami" avec l'employeur ne devrait pas
être un critère suffisant. De plus le fait d'être adjoint au maire et
employé communal est il légal?
Y a t'il des textes de loi en ce sens.
Je vous remercie de votre attention et de
votre réponse.
Les agents salariés communaux ne peuvent être élus au conseil municipal de la commune qui les emploie
je suppose donc qu'à l'inverse, un adjoint ne peut être salarié de sa commune mais je n'arrive pas à trouver de référence
si personne d'autre ne répond, je vous suggère de poser la question en préfecture, les maires étant placés sous l'autorité des préfets