Annualisation agent territorial en milieu scolaire - Page 3

Bonjour Http://ivryletemple.com/Associations/AnnualisationduCDG35.pdf En pièce jointe : La fiche statut de L'annualisation du temps de travail du centre de gestion de L’ile et Vilaine avec de 2 modalité de calcul. A vous de l’interpréter. Http://ivryletemple.com/Associations/quinine.pdf Le planning rectifié erreur 10h00 positionné sur un samedi en janvier

Bin oui malheuresement je viens de comprendre que c'est exactement ça , si on travaille 5 jours on a 25j cp si on travaille 4 on 20cp et donc on se moque que la personne sur les quatre jours travaille 40h , si elle fait 5 fois 8h donc 40h également , elle a travaillé le meme nbre dheures ds l'année mais à des congés en plus !!!!! si on me l'avais expliqué avant ,j'aurai préféré travailler toute la semaine avec donc moins d'heures ds la journée car la fatigue n'est pas la meme et le rendement non plus ! enfin si c'est la loi !

Je ne peux pas m'empêcher de revenir quand je vois ces incompréhensions sur les calculs que vous travailliez 3 ou 4 ou 5 jours/sem, vous êtes rémunérée pour un certain nombre d'heures (fixé par contrat), exactement avec le même salaire mensuel (ou annuel au bout du compte) vous ne ferez pas plus d'heures que votre contrat et ne serez payée ni plus ni moins (sauf heures complémentaires au-delà du contrat) que les semaines pendant lesquelles vous ne travaillez pas soient des "vacances" ou des congés, je ne vois pas la différence on peut aussi considérer que la personne qui travaille 40h sur 4 jours (10h/jour) a 20 jours de congé à 10h chacun (200h au total) celle qui travaille 5 jours (8h/jour) a 25jours à 8h soit 200h aussi d'autre part, vous n'avez pas le choix concernant la répartition de votre horaire vous ne pouvez exiger de travailler à votre gré, c'est l'employeur qui décide

Merci Le message a été dur à faire passé, merci pour l'entêté, sans rancune Michel

Je répondais à quinine @ Michel : je ne comprends pas mieux vos remerciements que le reste je ne suis toujours pas d'accord avec vous

Bonjour Quinine Avez vous eu un entretien si oui, quelle ANNUALISATION était la bonne! Merci

Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise annualisation quel que soit le mode de calcul adopté, le nombre annuel d'heures est fixe si dépassement, on doit payer des heures complémentaires

Bonjour, le cdg de l'allier ne compte pas sur 36 semaines scolaire mais sur 45 semaines ouvrables d'où l'obligation de ménage .mais il s'avère que le calcul horaire n'est pas bon 10h15 par jour scolaire m'amène donc sur un dépassement d'heures et il me manque deux jours de fractionnement donc mon planning est à revoir voilà tout ce que je peux dire pour l'instant car rien n'a changé pour l'instant cdtl