ARE post creation entreprise

Bonjour, je suis salariée et je pense prendre la gérance d'une franchise afin que mon mari puisse y retrouver une activité, il ne peut être gérant lui même car la liquidation de sa précédente boite n'est pas encore prononcée, depuis il est au chomage longue durée sans perspective dans sa branche initiale. Seulement la première année cette franchise ne rapportera pas grand chose et je pensais rester salariée au moins un an après la création de l'entreprise. J'ai déja lu qu'on avait le droit de cumuler ARE et gérance non rémunérée pendant 15 mois a compter de la création de l'entreprise. Mais qu'en est -il si je choisis de quitter mon boulot par rupture conventionnelle afin de rejoindre mon mari un an après ou plus ?, perds je tout droit aux ARE ? Merci de votre réponse