Bonjour,
Je travaille dans une entreprise qui ferme ses portes à l'occasion du pont du 13 juillet. Les collaborateurs doivent donc poser un jour de congé payé ou, dans mon cas, de RTT.
Il se trouve que je suis d'astreinte 24h/24h pendant la semaine concernée .N'y a t-il pas là une incompatibilité ?
Merci de vos réponses.