Calcul annualisation est il correcte?

Je ne sais pas pourquoi vous auriez 27 jours de congés payés moi j'aurais dit 4 semaines légales et aurait calculé votre horaire annuel sur 774+90 = 864 964 : (52-4) = 18 donc 18/35 mais pourquoi voulez-vous calculer cet horaire hebdomadaire ?

Il mon donné 27 j car nous avons 5 semaines =25j de congés payés +2j pour congés fractionner (dans la fonction public). Dans votre calcul ou son les congés payés? Horaire hebdomadaire pour calculé mon salaire du mois

J'avais compté les congés dans les 4 semaines (52 - 4) mais je ne savais pas que vous en aviez 5 (+ 2j) donc j'essaie de recommencer mon calcul (pfff ! ça me coûte, ce n'est pas vraiment mon truc) : heures travaillées 774 + 90 = 864 semaines de travail : 52 - 5 1 semaine donne droit à 5 jours de congés donc 2 jours de congés supplémentaires représentent 2/5 de semaine donc finalement 52 - 5 - 2/5 = 46,9 semaines travaillées 864 : 46,9 = 18,422 je ne comprends pas pourquoi on vous calculerait 21,5 : 5 = 4.3 pour l'horaire journalier des congés puisque vous ne faites pas cet horaire régulièrement toute l'année bof mon résultat correspond à peu près à celui qu'on vous a donné, mais finalement le vôtre est un peu plus avantageux

Je vous remercie .Mais combien me sont rémunéré mes congés? Car ils me son payé tout les mois! je fait 21h30 /sem pendant 36 semaines pourquoi il me donne 4.3 je ne sais pas ! mais par contre il ne me donne rien en congé pour mes 90h en juillet!

ça c'est différent du calcul de l'horaire moyen avez-vous un horaire annualisé ? connaissez-vous votre salaire horaire ? avez-vous un salaire moyen toute l'année ?

Bonjour, *9.62de l'heure .Mon salaire n'est pas encore annualisé a 18.85/35éme Je voulais juste savoir si leur calcul était correcte .Car il on calculé mes congés juste sur mes 21.30/sem sans compter mes 90h de juillet leur calcul 21.5/5Jsem= 4.3h/j donc 27jx4.3h/j=116h10 de congé payé je travail 4j/ sem est il normale de devisé par 5 ?Et sur mes 90h j'ai le droit d'avoir des congés !

Il est normal de diviser par 5 (jours ouvrables) même si votre service est sur 4 jours, il aurait très bien pu l'être sur 3 ou 5 le calcul du nombre de jours de congés est le même que pour un salarié à plein temps soit 2,5 jours/mois, même si vous ne travaillez par exemple que 10 jours dans le mois et lorsque vous faites 90h en juillet, quel que soit la répartition, cela revient aussi à environ votre horaire mensuel moyen habituel, et même un peu moins d'ailleurs vous êtes donc légèrement avantagée car on pourrait vous demander un peu plus d'heures en juillet

Temps complet 35 heures ou 7h/jr sur sem de 5 jrs Heures payées = 1820/35=52 sem ou mois 1820/12=151.667h Heures travaillées = 1600 heures + 7 heures journée de solidarité Heures travaillées = 1607 heures y compris la journée de solidarité Nombre semaines travaillées :1600h/35 = 45.714 sem ou 1607/35=45.914 sem Période scolaire 36 sem ou 144 jours Heures travaillées 21h50x36 =774 h + 90h= 864h Heures payées sem 864/(1600/35)= 18,9h/35é ou pour 1607=18.818h/35é Heures payées an 18.9hx 52 =982.8h ou 18.818 x 52=978.519 Heures payées mois = 982.8 / 12=81.90h ou 978.52/12=81,543h Nombre Heures 5 sem de congés 1600h trav: 982.8 - 864=121.8h Nombre Heures 5 sem de congés 1607h trav 978.52 - 864=114.52h Heures de solidarisé 1600h = 7x 18.9 / 35= 3.78h ou 3:46h a faire en plus des 864h Rapport heures travaillée payées conges 100/1600x(1820-1600=13.75% 1600+13.75%=1820h payées

Une petite erreur Nombre Heures 5 sem de congés 1600h trav: 982.8 - 864=118.8h