Bonjour,
Ma femme est née en août 1954.
Elle est enseignante dans le secteur public (fonctionnaire) et nous avons eu deux enfants.
D'après le site http://www.retraites2010.fr , et en fonction de son âge, elle devrait pouvoir partir en retraite à 61 ans et 4 mois, soit 4 mois après le mois de sa naissance, ce qui nous donne le 1er janvier 2016.
Elle a reçu le décompte de ses cotisations pour la retraite, et en décembre 2009, elle avait cotisé 147 trimestres.
En fonction du même site, pour bénéficier d'une retraite à taux plein, les assurés nés en 1954 devront disposer de 41 ans et 1 trimestre de cotisations.
Ce qui donne (41ans X 4 trimestres) + 1 trimestre = 165 trimestres
Pour ma femme, après décembre 2009, il lui manque donc 165 – 147 = 18 trimestres
Ou 4 ans et 2 trimestres.
Elle devrait donc pouvoir prétendre à la retraite le 1er juillet 2014.
Ce qui est en contradiction avec le premier calcul.
Qu'est-ce qui est vrai ?
Quand peut-elle espérer partir en retraite ?
Merci pour votre aide.
Bonjour
j essai de recapituler
née en 08/1954
fin 2009 = 147
fin 2010 = 151
fin 2011 = 155
fin 2012 = 159
fin 2013 = 163
fin mars 2014 = 164
fin juin 2014 = 165
pour ta femme née en 1954 comme moi
vu que elle ne possede pas 5 trimestres avant l année civile des 18 ans c est a dire 5 trimestres valides avant 18 ans c est
age legal nés en 1954 ""60 ans + 16 mois ""
ce qui feras retraite pas avant 12/2015
je t informe
JEAN PIERRE
Merci pour votre réponse précise qui, malheureusement, confirme ce que je pensais.
Il est anormal que l'on ne tienne pas compte des trimestres cotisés OU de l'age légal de départ en retraite.
Ma femme va être obligé de travailler 16 mois de plus en cotisant 5 trimestres qui ne lui apporteront rien de plus pour sa retraite, puisqu'elle aura déjà son nombre maximum de trimestres de cotisation pour la pleine retrait dès juillet 2014.
Encore un loi baclée ...
Il était nécessaire de faire quelque chose pour les générations futures mais pourquoi parler de 165 trimestres de cotisation si on ne peut partir lorsqu'on les a ?
Par contre, si on ne cotise que 83 trimestres (par exemple) et que l'on travaille jusqu'à 67 ans, on pourra bénéficier de la pleine retraite ... en ayant cotisé 2 fois moins ...
Il y a peut-être une injustice.