Bonjour
j ai 58 ans ,je suis retraité de la fonction publique hospitaliere, depuis 2006.ma retraite publique (cnracl ) a ete calculée sur 132 trimestres retenus
et au 01/05/2006 je totalisais egalement 36 trimestres de cotisations retraite de la securite sociale.Depuis j ai retravaillé soit en interim , soit en cdd dans un etablissement de sante privé et pendant un an en cdd a temp partiel
dans la fonction publique hospitaliere.mes questions:
1) toutes ces journées retravaillées apres la retraite ( interim.cdd prive.cdd FPH ) me donnent elles droit a des trimestres supplementaires au titre de la
retraite de la securite sociale et quel est le mode de cacul ?
2) SI j obtiens des trimestres en plus puis-je pretendre a une retraite antiçipée
si le cumul total est egal ou superieur aux terme de la loi FILLON ?
3) j'ai obtenu 10/100 de majoration pour mes 3 enfants ; la retraite de la CRAM
sera t elle egalement majorée.
merdi infiniment pour votre reponse eclairée ou pour toutes orientation vers un service pouvant traiter ma question
bonne journée
Tout ce que vous avez travaillé en tant que salarié valide évidemment des trimestres au régime Général. Si votre situation fait que vous remplissez les conditions pour une retraite anticipée, vous aurez aussi le droit de la prendre. Et si vous avez eu au moins 3 enfants, la CRAM ajoute elle aussi 10% sur le montant brut de votre retraite à venir.
Je ne peux que vous conseiller d'entrer en contact avec la CRAM de votre région afin que cet organisme vous renseigne précisément sur vos droits et les modalités.
Ce régime général où cette retraité n'est plus ce régime spécial. La loi Fillon le précise si le cumul se fait au prorata (en fait ce qui est pris n'est plus à prendre d'où l'idée de taux plein avec ou sans décote ou surcote, à savoir l'âge où l'on prend sa retraite, ce qui devient plus ou moins une retraite anticipée où l'âge où l'on retravaille notamment dans le régime spécial verra obligatoirement l'augmentation de la retraite définitive (reliquat à part entière). Concernant la majoration (surcote) pour 3 enfants élevés, il est étonnant que l'organisme payeur PUBLIC ne l'est pas encore intégrée à cette pré-retraité , on peut porter plainte dès l'instant qu'elle en avait déjà fourni la preuve sur simple justificatif pour accélérer sa prise en compte.Si c'est le cas, il y a des avocats consultants.