Concerne un personnel de secrétariat travaillant à temps partiel (20 heures/semaine) depuis 13 ans dans notre association type loi 1901.
Les 2 premières années sous contrat emploi solidarité (CES), les 3 années suivantes en contrat consolidé, puis en CDI.
La personne va avoir 60 ans et désire prendre sa retraite. L'association remplacera le personnel.