Bonjour,
je me pose une question, j'ai travaillé dans un organisme de formation pour adulte, et j'ai signé un contrat de 6 mois au départ (mars à août), et à partir de septembre, il ne m'a pas fait signé de contrat et le 20 janvier 2012, l'organisme me fait signer un solde de tout compte, car il ne pouvait pas me garder, en raison de problème de trésorerie. Est-ce l'égale?
Merci
Si vous n'avez pas signé de contrat après votre CDD, vous êtes considéré être en CDI, donc il ne peut pas vous licencier sans procédure légale. Allez voir l'inspecteur du travail.