CDD SENIORS : Critères d'éligibilité pour le candidat

Bonjour - J'ai postulé pour un CDD SENIOR ayant + de 57 ans (née en 1953) et + de 3 mois d'inscription pôle emploi. Après entretien positif et passage de la Visite Médicale d'embauche, au moment de signer mon contrat l'employeur vient de me dire que je ne suis pas éligible à ce type de contrat car au vu de mon relevé de carrière j'ai assez de Trimestres pour une retraite à taux plein le moment venu (146 TR "Retenus" + 16 TR "Majoration pour 2 enfants" à fin 2009). Il n'est pas fait mention d'une telle condition sur les offres du Pôle emploi. Si condition de TR il y a je pense que l'on peut comptabiliser uniquement les TR. "Retenus" et non les majorations. Pour moi on ne peut pas prendre en cpte. la bonification de 16 TR. car la majoration "enfant" n'est appliquée qu'au moment où l'on demande sa retraite donc si la loi change d'ici là je ne suis pas sure de pouvoir en bénéficier. Merci de m'apporter votre éclairage sur ce contrat destiné à favoriser le retour à l'emploi des seniors.