Congés à payer

Bonjour Ne vous affolez pas, les sommes due sont prescrites au bout cinq ans et pour saisir la justice pour faire valoir un droit c'est trois ans. donc si il y a litige il est né à la date de la rupture donc en septembre 2012. Ce qui peut être gênant c'est si vous n'avez pas contesté, ni réclamé vos congés payés. Quel que soit la raison ils auraient dus vous être payé avec votre solde de tout compte qui n'a valeur que reçu. Donc je vous conseille, si vous ne l'avez fait de réclamer le paiement de vos congés par lettre AR à votre employeur en y joignant les éléments qui démontrent que vous ne les avez pas eu et pour quelles raisons ils n'ont été ni pris (il est de droit public social que les congés payés doivent être pris et le salarié ne peut y renoncer). SI vous n'obtenez pas satisfaction et que vous vous voulez qu'ils soient payé,il vous faudra saisir le conseil de prud'hommes local. Cordialement