Je suis agent social ( = ATSEM sans diplome ) dans une école maternelle. Pour simplifier mon salaire et contrat, le Maire m'a annualisé un contrat. Je travaille 37 semaines sur 52. Les heures ont été calculées afin de faire mon contrat. Je suis payée 37 semaines réparties sur l'année afin de ne pas me retrouver les mois de vacances sans rien.
Hors, là, je suis en congé mateternité et il tombe pendans 10 semaines de vacances qui logiquement ne me sont pas payées.
Je voudrais savoir si il existe une législation sur ce sujet afin de le faire comprendre au Maire et que je puisse récupérer mes 10 semaines.