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Annualiser heures de travail

Question anonyme
Dernière réponse le 30/01/2013 à 17h52
[ ! ]
Sachant que j'effectue 1424 heures réelles de travail par an ,comment calculer mon salaire mensuel annualisé ?
-je compte 1424 et je rajoute 10/100 pour les congés payés ,puis je divise par 12 ?
-je compte 1424 heures et je divise par 47 semaines - sans les congés payés - et je rajoute 10/100 pour les congés payés ?

-sur mon contrat de travail ,il est indiqué que je travaille 31h par semaine sur 35 ,mais sur le bulletin de salaire ,il est porté 130 heures par mois?

Je n'y comprends rien et je ne sais pas si le calcul a été fait à mes dépens ou pas ?

Pourriez-vous m"éclairer sur le sujet ? Merci de votre compréhension.
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2 réponses pour « 
annualiser heures de travail
 »
Réponse anonyme
Le 24/03/2009 à 13h56
[ ! ]
Vous êtes payé pour 130h par mois soit à 80% d'un temps plein, ne pas se focaliser sur les 1424h qui ne sont que le temps annuel fictif et maximum de travail, après on réparti le temps à la semaine avec un maxi journalier de 10h pour les non cadre et 13h pour les cadres.
Si vous êtes payé 1000 euros pour 130h, votre salaire à temps plein est de 1200 euros pour 151h / mois soit 35h/semaine ou en temps annualisé :1600h
Répondre
Réponse de Michel60
Le 30/01/2013 à 17h52
[ ! ]
Pour mémoire principe de calcul de l'annualisation
Temps annuel de référence (temps de travail effectif) = heures travaillées dans l’année :
le mode de calcul retenu pour évaluer le temps de travail effectif sur la base de 35 heures par semaine, ce décompte se fait sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre (où sur année scolaire ??)

Décret no 2000-815 du 25 août 2000)
Ces 1607 heures légales sont issues de :
365 jours - 52 dimanches - 47 samedis - 8 jours fériés – 30 congés payés = 228 jours x 7 heures = 1596 heures arrondies par le législateur à 1600 heures + 7 heures de la journée de solidarité
Jours de congés d'ancienneté ou congés de fractionnement.
Est-ce que ces jours sont déduits des 1607 heures.
Acquisition d'1 jour de congé ancienneté, la cible annuelle devient 1600 heures ou reste à 1607 heures
Temps annuel de référence (Nombre semaines travaillées) 1600/35=45.714 sem ou 1607/35=45.914 sem

Nombre semaines payées = 52 Semaines
Payée :(52 x 35h =1820h/an) (151,667 h /mois)
35 h/semaine = 7 h /jour pour 5 jours semaines
Nombre d’heures ouvrés y compris les féries + 5 sem congés = 365 jrs -104jrs (Sa +Di) = 261 jrs x (35/5) =1827 h

Temps annuel de référence =1607 heures ou 1600 heures
Calcul annualisation temps non complet
Un agent employé à temps non complet à raison de 28 heures hebdomadaires sur 36 semaines (année scolaire) travaille 1008 heures sur l’ensemble de l’année. Soit (1008/1607) X 35 = 21,95 ce qui correspond à un temps travail annualisé (21,95/35èmes).

Calcul annualisation base rémunération 31 h/semaine votre cas
Nbre heures travaillées par semaine 4jrs x 9=36 heures (exemple)
Heures Travaillées sur 12 mois: 31h x 1607 / 35= 1423.343h a ne pas dépasser sur une année civile
Base de rémunération :1423.343/1607hx35 =31h/35ème
Nombre semaines travaillées sur un année scolaire : 1423.343/36=39.537 (semaines de 4 jours)
Nombre jours travaillées sur un année scolaire : 1423.343/(36/4)=158.149 jours

Heures Payées sur 12 mois=31 h x 52 = 1612 heures
Heures rémunérer mois: 1612 heures / 12 = 134.333 heures**
Base Smic au premier janvier 2013 Taux horaire Brut=9.43€ Taux horaire Net (indicatif)=7.39€
Smic mensuel brut (base 35 heures) 1 430,22 €
Smic mensuel net (indicatif) 1 121,93 €

Base salaire brut 1430.22 x 31/35= 1266.77€
votre raisonnement n'est pas correct 1424 + 142.4(10/100)=1566.80/12=130.567 (vous devriez rémunérer 134.333 h par mois **)
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