Indemnité de conges payes

J'emploie une assistante maternelle depuis novembre 2005. sa rémunération est calculée sur la base de 172 heures mensuelles c'est à dire (52 semaines par an - 4 semaines de RTT) x 43 heures par semaines reparties sur 12 mois avec un taux horaire net de 2.48 €. Je l'ai payé ce montant tous les mois depuis le début du contrat, qu'elle soit ou non en congés payés. (le taux horaire évaluant selon le smic en vigueur). le 05 juillet, j'ai lui ai remis une lettre de licenciement lui indiquant qu'elle serait en préavis jusqu'au 04 aout puis ensuite en Congés payés . j'ai calculé son indemnité de congés payés en faisant la différence entre le nombre total des jours acquis depuis le début de son contrat et les jours pris au fur et à mesure des mois écoulés. Il reste un solde de 3 jours à lui régler. Mon assistante maternelle me dit que je lui dois une indemnité correspondant à 1 mois de salaire, compte tenu de la façon dont nous avons mensualisé sa rémunération. pouvez vous nous indiquer comment calculer légalement cette indemnité afin que tout soit correctement effectué. d'avance merci.