Bonjour,
Depuis mi mai 2008 je suis en arrêt maladie (reprise éventuelle mi juin 2009). Suite à ces événements j'ai été dans l'incapacité de prendre mes 32 jours de congés (cumulés entre 2007 et 2008) un, durant la période légale autorisée (1er mai au 31 octobre 2008), deux jusqu'au 31 décembre 2008 (extension de date selon ma convention collective).
Toujours selon ma convention il est précisé : "Si néanmoins, cette extension ne lui permettait pas de prendre son congé, l'indemnité compensatrice correspondant aux jours normaux de congés auxquels il a encore droit lui sera alors versée."
Qu'en est-il exactement ? Puis-je prétendre à cette indemnité pour la totalité des 32 jours ? Qu'en est-il de la directive européenne de la CJCE dans ce domaine et s'applique-t-elle dans mon cas ? Sachant que je perçois une indemnité journalière versée par la CPAM ainsi qu'une indemnité de la mutuelle d'entreprise (obligatoire pour chaque salarié).
Merci par avance pour tous les éléments de réponse que vous voudrez bien m'apporter.