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Conges payes et rupture conventionnel

Question de zen attitude 76 le 06/10/2014 à 16h37
Dernière réponse le 06/10/2014 à 19h38
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Bonjour je vais signer ma rupture conventionnel le 16 octobre et mon employeur me fais prendre mes conges payes jusqu'à la rupture complete 1( en a t'il le droit) 2 cela va t'il compter dans le delai de carence des assedics je vous remercie de vos reponses
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2 réponses pour « 
conges payes et rupture conventionnel
 »
Réponse de twingo91
Le 06/10/2014 é 19h04
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Il peut effectivement vous faire prendre vos congés payés durant la période précédant la rupture. Si vous êtes à jour de vos congés, vous ne toucherez donc aucune indemnité compensatrice, donc ça ne jouera pas sur la carence au niveau Pôle emploi. Vérifiez bien qu'il ne vous reste pas de jours de congés de l'année 2013-2014, puisque vous êtes en train de cumuler des jours pour l'année 2014-2015. Tant que vous n'avez pas signé votre rupture, vous faites toujours partie de l'entreprise et vous cumulez des jours.
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Réponse de zen attitude 76
Le 06/10/2014 é 19h38
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Merci de votre réponse je vérifierais
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