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Rupture conventionnelle : congés payés ou indemnités ?

Question anonyme le 30/11/2010 à 15h13
Dernière réponse le 09/09/2011 à 13h12
[ ! ]
Bonjour, Je suis en train de négocier une rupture conventionnelle. Il me reste des jours de congés à prendre, vaut-il mieux (notament par rapport au délais de carence de l'indemnisation chômage) : - les prendre ? - qu'ils soient intégrés sur la dernière fiche de paie ? - ou intégrer le montant équivalent à ces jours à l'indemnité spécifique de rutpure conventionnelle ? Merci de votre aide.
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2 réponses pour « 
Rupture conventionnelle : congés payés ou indemnités ?
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Réponse anonyme
Le 29/03/2011 é 21h10
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Bonjour, qu'as tu fait alors que je me pose la meme question et je ne trouve aucunes reponses :-/
Répondre
Réponse anonyme
Le 09/09/2011 é 13h12
[ ! ]
Il vaux me que tu prenne tes congés avant car les assedic vont calculer des journées de carence c'est à dire qu'il ne te paieront pas tout de suite
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