Bonjour.
j'ai une nounou pour ma fille de 8 mois depuis juillet. Au moment du contrat, je lui ai donné mes dates de vacances qui sont imposées par mon patron vu que l'usine ferme et je lui ai bien précisé que je n'avais personne d'autre pour garder ma fille. Elle était d'accord, donc aucun problème on est parti sur la base d'une année incomplète avec mes 7 semaines en moins. Aujourd'hui elle me pose 2 semaines de congés en dehors de mes vacances ! Ces 2 semaines étant prévu au contrat donc rémunérée (je précise que je lui paie ses congés payés à chaque fin de mois) et en plus j'ai personne pour garder ma fille pendant 2 semaines. Que dois-je faire ?
Elle m'a déjà fait prendre une journée sans solde car elle avait un rendez-vous (en plus elle m'a prévenu au dernier moment). Je peux pas prendre 2 semaines sans soldes et en plus la payer comme si elle gardait ma fille + lui payer ses congés payés. Que dois.je faire ?
Les dates des congés sont évidemment imposées par l'employeur en fonction de ses obligations
le salarié ne peut que demander des dates mais ne peut rien imposer
si votre nounou refuse et ne se présente pas, c'est un cas de licenciement
Complément :
précisez-lui bien tout cela par lettre RAR
et si vous effectuez un licenciement, consultez les sites d'aide à ce sujet (licenciement nounou) qui sont nombreux sur le net