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Contrat CAE, droit aux RTT ?

Question anonyme le 21/02/2010 à 16h33
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Dans une structure d'acceuil pour personnes handicapées, travaillant avec la convention 66. Un employé a eu un contrat CAE de 6 mois en 2009, durant lequel il a accumulé environs 230h . En accord avec la direction les heures faites au-delà des 30h hebdomadaires sont récupérables. Depuis son contrat à été renouvelé sur 18 mois. Une année de travail est considérée de mai à mai. 1 - Ces heures sont-elles considérées comme heures supplémentaires ? 2 - Ou peuvent-elles êtres basculées comme temps de RTT, sur le temps du contrat renouvelé (18 mois)? 3 - Ce contrat donne t-il droit à des RTT ? 4 - Comment sont calculées les 11 semaines sur une année comptée de mai à mai ? Merci d'avance pour votre réponse.
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contrat CAE, droit aux RTT ?
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