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Contrat de travail

Question anonyme le 02/09/2010 à 15h43
[ ! ]
J'envisage de prendre une femme de ménage pour 3h par semaine pour une durée indéterminée pour le moment. j'ai lu qu'il était recommandé mais pas obligatoire de faire un contrat avec cette personne. si je réalise un contrat, lors du "licenciement", je devrais 1/10 d'indemnité à cette personne. si je ne réalise pas de contrat, je n'aurais pas à verser d'indemnité vu qu'aucun contrat n'a été effectué. Pouvez-vous me dire si mon raisonnement est correct?
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