Bonjour, je voudrais savoir, en tant que présidente d'une association, puis je entamer une procédure de licenciement à un salarié pour faute Grave (faut et usage de faux). Le délai est de 5 jours pour un entretien préalable, mais s'il ne va pas chercher la lettre LAR, comment faire?
Cdt
Marianne
Si elle vous est retournée, faites-la remettre en main propre par un huissier
soyez bien sûre de savoir si c'est une faute légère,simple (je ne pense pas) grave ou lourde et d'en avoir des preuves inattaquables en cas de plainte aux prud'hommes
sauf si dispositions plus favorables de sa convention (animation je suppose), aucun préavis ni indemnités ne sont dus dans les 2 derniers cas