Bonjour ,
Né le 14 11 1952 , j'ai commencé a travailler à l'âge de 17ans et je comptabilise fin 2010 ( 166 trimestres validés et 155 cotisés ).
Questions :
1) Quels sont les trimestres pris réellement en compte pour l'âge de départ en retraite ( validés ou cotisés ? ).
2) A quel âge pourrai je réllement partir .
3) Ayant accumulé 12 mois de CET ( compte épargne temps ), ceux ci peuvent t'ils me permettre de partir 1 an avant mon départ en retraite tout en continuant a être payé par mon entreprise .
4) Mon entreprise peut elle me supprimer ces CET pour quelques raisons que ce soit ( comme cela ce passe en ce moment au Crédit Mutuel pour des salariés partis en pré retraite grâce a leur CET) .
5) Ayant subi une grosse opération ( Arthrodése ) de la colonne vertébrale en octobre 2008 ( suite a une vertébre cassée vers l'âge de 10 ans ) puis je , suite aux douleurs insupportables que je suis bien obligé de supporter jusqu'a ma retraite , bénéficier d'un départ a 60 ans , sachant que les nouvelles réformes sur la pénibilité ne prennent apparemment en compte que les accidents du travail et les maladies professionnelles .
d'Avance Merci pour toutes vos réponses.
Cordialement
mapi38
Je reviens sur le nombre de trimestres cotisés ou pas ,assimilés ou pas etc!!!!.......
une personne en 2012 qui a + de 60 ans,qui a 170 trimestres(côtisés ou pas,suite à son chômage subi),qui a commencé à travailler à 18 ans,qui a le nombre de trimestres demandés avant ses 19 ou 20 ans,à qui pôle emploi lui a dit a 55 ans qu il était exempt de recherche d emploi,à qui on a versé d allocations chômage sans faire des retenues pour la retraite,à qui personne a mis en garde sur le danger des trimestres "non cotisés",qui à la suite de changement de président ,l un des candidats promet un retour à la retraite à 60 ans dans un premier temps,puis rajoute quelques mois après :seulement pour les gens ayant réellement cotisé le nombre de trimestres "nécéssaires"..etc
aujourd ' hui on lui dit qu il ne peut pas partir à la retraite à 60 ans !!!!!!!!!!
je pense qu il y a de quoi porter plainte contre le gouvernement,car c est lui qui n a pas pris les mesures nécéssaires,qui n a pas prévenu les chômeurs,malades,femmes enceinte,qui n a pas fait des retenues retraite sur les allocation chômage ,en son temps.....................
merci de me dire ce que vous en pensez,si un avocat juridique/social est à l écoute du problème,merci de se manifester,de nous dire ce qu il faut faire:médiateur,association,etc............. bonne journée à tous