LA LOI DE MENSUALISATION PREVOIT UNE INDEMNISATION PAR L'EMPLOYEUR 0 COMPTER DU 11E JOUR D'ABSENCE MALADIE. cE DELAI DE CARENCE DE 10 JOURS S'APPLIQUE-T-IL A CHAQUE ABSENCE INTERVENUE AU COURS DES 12 DERNIERS MOIS OU UNE SEULE FOIS SUR LA PERIODE DES 12 MOIS ?