Je suis commercial pour un industriel dependant de la convention collective des menuiseries, charpentes, constructions industrialisées et portes planes, mon employeur nous inpose les conges en debut d'année soit 4 semaines en août et 1 semaine noel - nouvel an, je demmissionne le 30 juin, j'ai un preavis de 2 mois.
Question : a quelle date puis je être libéré.
Puisque les congés payés sont fixés avant la démission, le préavis est "suspendu" pendant ces congés. Sauf dispositions plus favorables, votre préavis se terminera fin septembre
Bonjour,
Un employeur peut-il se permettre d'imposer des congés pour fermeture de l'entreprise, oralement et ce 15 jours avant la date de fermeture? Sachant que les congés habituellement imposés sont la semaine entre Noel et le 1er janvier, celui-ci m'a informée hier, soit le 29 novembre qu'il décidait de fermer la société du 16 décembre au 3 janvier. Ce qui aurait pour conséquence pour moi de subir une semaine sans solde?
Je vous remercie de votre réponse