Bonjour,
Grande nouveauté aujourd'hui, mon patron vient de nous sortir un planning des congés jusqu'en décembre 2012. Il nous impose de faire tous les ponts (1er novembre, 1er mai...), il nous impose une semaine en décembre et 15 jours en aout. En bref, après avoir posé ma 3ème semaine en aout, il ne me reste plus de jour de congé que je pourrais poser à ma guise.
Est-ce légal ?
Je ne trouve aucune information sur la convention collective...