Dans une entreprise de 15 salariés dotée d'un délégué du personnel titulaire et d'un suppléant, le suppléant à démissionné de l'entreprise, ce qui met fin à son mandat.
faut-il procéder à de nouvelles élections , dans quel délai, pour désigner un nouveau suppléant ou faut-il attendre l'échéance normale des prochaines élections ?
La réponse est NON
la seule chose qui justifie des élections complémentaires, c'est la disparition de la moitié des titulaires
hors ce cas, il faut attendre les échéances ou bien lancer une opération de révocation du titulaire ou obtenir sa démission