Bonjour,
Ma fille est employée depuis début mars dans une entreprise qui lui à fais signée un cdd d ' une période de 3 mois ( devant déboucher sur une embauche en cdi ) La période d ' essais prend fin le 12 mars . Le travail qui lui est proposer ne correspond pas a ce qui étais initialement prévu . L ambiance n est pas non plus des mieux . Peu elle rompre le cdd avant la fin de la période d 'essais et doit elle justifier.
Au Paravent elle sortais d' un contrat d intérim de 3 mois et avais travaillée un mois avant a t élle le droit aux allocations chômages . Elle à 26 ans ce sont ses premiers emplois .
Est elle obligée de faire un courrier recommandé ?
Elle craint de ne pas étre payer . Elle à connue cette entreprise par l intermédiaire de son agence d' intérim qui étais mandatée pour leur trouver un salarié une foie l entretien passé notre fille faisant l' affaire ils ont fait une annulation de mission auprès de la maison d' intérim pour reprendre contact avec notre fille . Cela dénote déjà d' un état d' esprit un peu particulier.
Merci de bien vouloir me répondre