J'ai été embauché pour un cdd d'une durée minimale d'une semaine pour un remplacement ,du 16/07/09 sans indiqué la fin de cdd dans le contrat, avec periode d'essai de 1 jour, or j'ai reçu mon contrat de cdd dans 20 jours apres, ce contrat je ne l'ai pas encore signé, j'ai travaillé 14 jours et j'avais une affaire personnelle j'ai demandé l'autorisation de m'absenter le mois d'août , mon ami ma remplacé pour cette periode avec autorisation de l'entreprise, apres je n'ai pri mon travail car les conditions de travail de cette entreprise ne me conviennent pas.Merci
je vous laisse mon emaim:zakaria28000@yahoo.fr
ma question: est ce que j'ai le droit de casser mon contrat sachant que