Diminution du temps travail

Bjr Etant employée, nos patrons ont envoyés des courriers à chacun du personnel en leur proposant une réduction du temps de travail et baisse de salaire suite à cette réduction. Il s'avère qu'une bonne majorité se voit réduire de 10% du temps de travail et salaire et d'autres à 50%. L'employeur a t-il le droit de faire cela? En cas de refus, quel type de licenciement peut il avoir recours. Doit il prouver sa difficulté financière en cas de licenciement économique. Dans le cas d'un refus de CRP, quels sont le montant des assedics? En vous remerciant par avance A vous lire cordialement