Bonjour
Peut on diminuer le temps de travail avec diminution du salaire équivalent à la différence d'heures?
1er cas - Dans la cas d'un contrat signé pour 39 h et revenu sur 35 h sans avertissement ou accord bilatéral.
2ème cas - Dans le cas d'une embauche en CDI sans contrat signé mais avec des fiches de salaire attestant d'un travail effectif basé sur 39 heures