Je cherche un directeur de thèse sur le thème gestion résistance au changement.
objet de ma resherche est de proposer un modèle de "gestion de la resistance au changement par le mecanisme de confiance"
Je remerci toute personne pouvant m'aider dans ce sens. je serais aussi ravi d'avoir quelque sudgestions sur des sujets dans le champ de la conduite du changement organisationnel