Mon employeur a fait une erreur lors de l'établissement de l'avenant à mon contrat de travail. Il m'a mis à un indice supérieur de ce qui était prévu, et j'ai signé cet avenant. Mais la comptabilité avait reçue la consigne pour le changement et au service paie, le changement a été fait à l'indice qui était prévu. Qu'est-ce qui prime l'avenant que j'ai signé ou l'application de la bonne consigne par la compta. Entretemps mon avenant à été rectifié et je ne veux pas le signer pour le moment.
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