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Avenant CDD

Question de Carine le 22/12/2009 à 19h53
Dernière réponse le 05/01/2010 à 10h30
[ ! ]
Bonjour, Aprés avoir signé un CDD de 2 mois( du 7Juillet au 31 aout 2009) ensuite un autre de 12mois (1 sept. 2008 au 31 aout 2009) , ma chef vient de me faire signé un avenant de CDD jusqu'au 31 Mai 2010. Est ce légal? Je viens de signé mon avenant le 3 décembre alors que je travaillais depuis le 1 sept. sans contrat. Elle m'a obliger a le signé a la date du 31 aout. Qu'elle sont mes droits? Est vraiment légal tout ça? Merci d'avance pour vos réponses.
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1 réponse pour « 
Avenant CDD
 »
Réponse de Caro69
Le 05/01/2010 à 10h30
[ ! ]
Bonjour, On ne peut en effet pas enchaîner les CDD sans respecter les règles (certes un peu compliquées) du délai de carence: c'est la période qui doit éventuellement séparer deux contrats CDD. Cela dépend de différents facteurs, dont les motifs de recours utilisés dans chaque contrat. Pour vous aider, ce lien est pratique et vous donnera la réponse. Mais en l'occurrence, vous parlez d'un avenant. Un avenant ne peut que renouveler un contrat sans changer les données essentielles. Il doit aussi avoir été prévu au contrat d'origine. Si tout ça n'est pas respecté, vous pouvez demander alors la requalification de votre CDD en CDI. Cordialement
Référence(s) :
http://www.easycdd.com/index.php/easycdd/wizard_free_start/DelaiCarence
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