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Fermeture de l'entreprise lors de "pont"

Question anonyme le 31/01/2007 à 17h54
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Les salariés de notre entreprise bénéficient de 11 jours "RTT" par an. Nous n'avons pas d'accord sur les 35 h puisque les contrats de travail sont tous à 35h. Nous souhaitons pour éviter les conflits quand tous sont interéssés de faire le meme pont, d'imposer la prise de 5 jours RTT pour les pont du 1er et 8 mai, ascension , toussain et Noel. Nous envisageons aussi de fermer la société 1 semaine en aout. Avons nous le droit d'imposer tout cela ? Merci de votre réponse
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