FICHE DE POSTE D'UNE ATSEM (ECOLE MATERNELLE)

Bonjour, Je suis ATSEM à l'école maternelle de mon village... Ma collègue est partie en Mars 2009 à la retraite. Les effectifs ayant considérablement diminué, la municipalité n'a pas remplacé ce départ en retraite car une fermeture de classe était envisagée... J'ai donc assuré le travail sur les deux classes de maternelle depuis... La municipalité m'ayant demandé mais pas obligé à répondre aux exigences des enseignants... J'ai accepté de leur rendre service dans la mesure de mes possibilités... Après un an de service sur les deux classes, sans me consulter, j'ai appris que cette année nous avions bien une fermeture de classe mais j'ai aussi appris lors du conseil que je devais assurer à nouveau les deux classes cette année car des Grandes sections seront avec des cp ! Je me suis donc un peu élevé contre cela car je dois à nouveau m'occuper de les accompagner aux toilettes, faire les vaisselles, doubles travaux de peinture et autre... bref, je n'ai même plus de pause dans la journée et lorsque je vais aux toilettes, on me cherche déjà !!! Lors du conseil, l'adjoint au Maire a signifié que j'étais indispensable dans la classe de petite section et que par conséquent j'étais tout à fait libre de refuser... La directrice m'a signifié hier qu'elle allait me faire ma fiche de poste et que j'étais sous sa responsabilité dans l'école et que la Mairie n'avait pas son mot à dire... Que puis-je faire pour me défendre ? je ne veux me mettre à dos personne... j'aurai à nouveau rendu le service cette année mais si la situation dure 10 ans, je ne sais pas si je tiendrai le coup... Peut on me demander sans cesse plus de travail... je fais 9 h 15 de travail non stop tous les jours (cantine comprise, ménage locaux) et je ne suis pas considérée apparemment !!! ça fait mal... cela fait 10 ans que je suis Atsem et j'ai tout de même une vie épuisante en dehors car mon mari est handicapé à 80 % et j'ai 3 enfants... je sais que ma situation personnelle ne compte en rien mais je suis épuisée... La Mairie me comprend mais cette directrice pas !!! je ne comprends pas pourquoi elle s'acharne ainsi car elle s'en va en juin !!! A combien d'heure de pause je peux prétendre par jour, je compte bien demander mes heures de pause car ça devient de l'esclavagisme. Je travaille également le mercredi au centre aéré de ma commune, plus une salle à nettoyer le week end. Je fais 40 heures par semaine environ, plus 16 heures de gros ménage à chaque vacances... Merci d'avance pour celles et ceux qui pourront orienter mes recherches à ce sujet.