Gros problemes d harcelement au travaille

La seule solution est de déposer plainte et d'aller aux prud'hommes, surtout si vous avez des preuves et de témoins

Harcèlement moral ou sexuel ? Vous avez attendu deux ans et demi pour commencer à bouger ? Déjà, envoyez un courrier en recommandé à votre employeur pour lui signaler les faits et lui demander de faire cesser immédiatement ces agissements sous peine de dépôt de plainte. Faites une photocopie de ce courrier et envoyez-le à l'inspecteur du travail qui gère votre entreprise. Vous aurez ainsi la preuve d'avoir prévenu votre direction qui ne pourra pas invoquer qu'elle n'était pas au courant. Si les faits se poursuivent, vous pourrez saisir les prud'hommes pour faire cesser ces agissements et obtenir réparation du préjudice subi. Il vous faudra présenter des faits permettant de présumer l'existence d'un harcèlement moral ou sexuel. Il appartient ensuite à la personne accusée de démontrer que ces faits ne sont pas constitutifs d'un harcèlement moral.