Indemnité de rupture

Je suis assistante maternelle je vais être licenciée prochainement - je travaille depuis 18 mois - quelle est la méthode la plus avantageuse pour moi pour l'indemnité de rupture pour un salaire de 600 € brut - sur mon contrat l'indemnité est mentionnée à 1 /120 de l'ensemble des salaires net - le parent a signé un avenant avec les 3 choix possibles : 1/120 des salaires ou 1/5 des 12 derniers mois brut ou 1/5 des 3 derniers mois brut par année d'ancienneté - le fait que j'ai travaillé 18 mois on compte en ancienneté 1 an et demi ou 1 an - sur ces termes 1/5 des 12 derniers mois cela fait 600 x 12 = 7200 : 5 = 1440 ou bien est-ce la moyenne des 12 mois ? cela fait une grande différence ! merci d'avance pour votre réponse