A la fin du contrat (défini par la nounou et en accord avec moi-même), dois-je payer l'indemnité de rupture (soit 1/120 de tous les salaires versés) ?
Si oui, ceux-ci comprennent-ils les incemnités journalières et les congés payés ?
Merci,
Pascale Bégué
Si tu es un particulier employeur et que l'assistante maternelle que tu emploies a plus d'un an d'ancienneté, et que tu souhaites mettre fin au contrat, tu dois lui verser une INDEMNITE DE RUPTURE de contrat égale à 1/120è de la TOTALITE des salaires nets perçus (hors ndemnité d'entretien et repas).
Référence(s) :
Convention Collective Nationale des assistants maternels du particulier employeur