Je voudrai savoir si l'inspection du travail engage d'office un avocat pour le salarié plaignant après que la conciliation ait échoué entre lui et son employeur, pour un litige, après avoir dréssé un procès- verbal de non-conciliation ou bien c'est le salarié plaignant qui doit lui-meme mandater un avocat avec ses moyens financiers ?
Merci.