Bonjour je vous explique mon ex entreprise suite a des problèmes économiques s'est retrouvée en redressement judicaire et a déclenché deux vagues de licenciements en tout une cinquantaine de personnes dont je fais parti il y a bientôt 1 an de cela. 17 personnes ont immédiatement porté plainte auprès des prud‘hommes de Mulhouse et le jugement est tombe le lundi 28 juin ont gagné le procès le jugement est tombe le lundi 28 juin et l’entreprise est condamne a payer 900000 euros pour je cite (procède a plusieurs fraudes ,fautes ou manquements blâmables )nous avons pour la plus grande majorité pensé qu'il etait inutile de porte plainte vu le contexte et pensant que l'employeur etait de bonne foi .... voila ma question est il possible que cela soit valable pour les autres en opérant la même démarche sinon quelle démarche faudrait t’il engager si cela est encore possible ? merci d’avance pour vos réponses je me tiens a votre disposition pour vous apporter d'autres renseignements