Licenciement économique suite transf. d'activité & personnel

Mon empployeur a décidé de transférer mon emploi et mon activité à une autre société. Une durée de sécurité de l'emploi de 12 mois a été défini. Je cherche des infos pour pouvoir fonder ma décision d'accepter ce transfert ou d'aller en licenciement économique. Pourriez-vous me fournir les statistiques de rupture de contrat dans les 2 ou 3 ans dans la société dans laquelle le personnel a été transféré? J'aimerais en fait pour ma négociation pouvoir déterminer la probabilité de licenciement économique à l'issue de ces 12 mois par la société qui va m'accueillir sans m'avoir jamais désiré. Merci.