Faute grave lors d'un CDD ?

Bonjour, je suis en CDD de 3 mois. Ce CDD prend fin début octobre. Un soir tard alors qu'il n'y avait plus que nous deux dans l'entreprise, mon employeur me notifie que je fais l'objet d'une sanction disciplinaire, avec une mise à pied à titre conservatoire. Un entretien est prévu pour la semaine prochaine. L'employeur prétend que j'ai fait une erreur en informant à un cotraitant que notre commercial avait rencontré un maître d'oeuvre. Je suis jeune diplômé et depuis mon arrivée, personne ne m'a formé. De plus, personne ne m'a jamais informé qu'il ne fallait pas divulguer cette information. Ai je fait une faute grave ? Que dois je faire lors de l'entretien ? Merci pour votre réponse. Cordialement.