Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Emploi > Salaires

La rupture d’un CDI pour faute grave

Question anonyme le 21/08/2008 à 12h08

[ ! ]

* Respect de la procédure disciplinaire L’employeur qui souhaite licencier un salarié pour faute grave doit respecter la procédure disciplinaire (Cf. Dossier relatif à la procédure disciplinaire).

Répondre

Publiez votre réponse

Règles de bonne conduite :

Du respect et de la politesse envers les autres
Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
Le langage SMS n'est pas autorisé
Une réponse construite, détaillée et argumentée
Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
Pas d'information personnelle divulguée
Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles

Réponses sur le thème «

La rupture d’un CDI pour faute grave

1
réponse

La procèdure disciplinaire

Parlez de la procèdure disciplinaire en Droit?
2
réponses

Faute grave constatée après lic. faute perso

J'ai licencié un chef d'atelier pour faute personnelle en date du 6 juin 2005 avec exemptation du pr
1
réponse

Comment elaborer la procedure disciplinaire

Comment élaborer une procédure de discipline dans une entreprise portuaire
1
réponse

Faute grave lors d'un CDD ?

Bonjour, je suis en CDD de 3 mois. Ce CDD prend fin début octobre. Un soir tard alors qu'il n'y av
5
réponses

Abandon de poste donc licenciement pour faute grave

Bonjour, je viens d'être licencier pour faute grave car abandon de poste.Personne pour garder ma
1
réponse

Je voudrais entamer une procédure de licenciement.

Bonjour, je voudrais savoir, en tant que présidente d'une association, puis je entamer une procédure
7
réponses

Peut on licencier un cdi sans faute grave?

Peut on licencier une personne qui est en cdi, et qui n'a pas commis de faute grave? peut on dire
1
réponse

Quel procédure pour la faute inexcusable de l'employeur

J'aimerais savoir quelle est la procédure pour prouver la faute inexcusable de mon employeur sachant
2
réponses

La faute grave entraine-t-elle le retrait d'agrément?

Ma future assistante maternelle qui a déjà gardé mon premier, vient de se faire licencier pour faute
1
réponse

DROIT AU ASSEDIC APRES UN LICENCIEMENT POUR FAUTE

MON EMPLOYEUR SOUETE ME LICENCIER POUR FAUTE GRAVE EST CE QUE J AURAI DROIT AU ASSEDIC

Les dernières réponses publiées

Anomalie capteur dp air chaudiere frisquet hydroconfort
Le 21/02/2025 Chaudière gaz
36 réponses
Dernière page
Jolies cartes d'anniversaire gratuites à imprimer
Le 21/02/2025 Anniversaire
234 réponses
Dernière page
Illuminati Comment devenir membre des Illuminati ? Contactez ema
Le 21/02/2025 Plaque à induction
3 réponses
Une jolie texte pour sa meilleur amie
Le 20/02/2025 Amitié
1666 réponses
Dernière page
Trouver un transitaire fiable
Le 20/02/2025
1 réponse
Transcription sans CCM depend de consulat d'oran
Le 20/02/2025 Transcription de mariage
11522 réponses
Dernière page
Texte pour ma cousine
Le 20/02/2025 Amitié
353 réponses
Dernière page
Je suis belge. Permis en France : OK ?
Le 20/02/2025 Auto école
3 réponses
En savoir plus sur Chris parapsychologue
Le 20/02/2025 Voyance
370 réponses
Dernière page
Retraite suisse payée en France
Le 20/02/2025 Retraite
424 réponses
Dernière page

Etes-vous un expert ?

Répondez à l'une de ces questions !

Procédure à respecter par l'employeur
Quelle procédure doit respecter l'employeur camerounais dans l'exercic...
Mise à pied conservatoire sans explication
J ai été convoqué pour un entretien à la drh pour une sanction discipl...
Licenciement pour faute lourde ou grave
Bonjour, je suis salarié dans une entreprise depuis bientot un an...
Licenciement faute grave garde à domicile
Bonjour, Je me suis rendu compte que la nourrice, embauchée en tant q...
Etablissement disciplinaire
Je recherche un lycée disciplinaire sur paris île de France pour ados...
Sanctions disciplinaire
Est ce que des adhérents peuvent se présenter comme candidat à un cons...
Licenciement faute grave
Un mois apres avoir pris connaissance de ma faute mon employeur m'envo...
Licenciement pour faute grave
Controle positif à l'alcool au sortir d'un repas d'affaire mon employe...
Les indimnité cas de licenciement pour faute grave procedure
En cas de repture de mon contrat cdi pour foute grave comment commet c...
Lienciment pour faute grave
Mon compagnon c'est fait licencier d'accord en accordpour faute grave....

Posez votre question maintenant !