Mise à la retraite en 2009

Une de nos salariés atteindra 65 ans en juin 2009. La CCN instaure l'âge de la retraire et de la mise à 65 ans. Lors d'un entretien, en décembre 2008, la direction a signifié à cette salariée, son intention de la mettre à la retraite en juin 2009. 1/ le décrêt paru le 30/12/2008 s'applique t il dans ce cas d'espèce ? 2/ce décrêt dispose que l'employeur doit signifier cette décision de mettre à la retraire avant le 31/12/2008, cet entretien peut il remplacer l'information de l'employeur ? merci de votre coop.