MODIFICATIOND HORAIRE ORAL ET CONTRAT DE TRAVAIL

Bonjour, je suis technicienne dans un laboratoire d analyse médical en CDI avec un contrat ne stipulant pas mes horaires quotidiens. L'employeur refuse de m'indiquer mes horaires et m'indique la veille en fonction de la charge de travail ou des prélévements à effectuer mes horaires du lendemain; Le lendemain, les horaires n'étant jamais précis me demande de travailler vite pour obtenir un décompte négatif des heures ( moins de 35H par semaine) et ainsi me faire travailler les semaines ou nous sommes en sous effectifs des semaines de 42H sans payer des heures sup. Peux t on refuser à un employé d'avoir des horaires de travail précis, communiqué par écrit avec un délai de prévenance qui permet de s'organiser et de travailler dans la sérénité merci pour votre réponse dans le cadre d un CDI