Bonjour,
dans le cas d'une rupture conventionnelle et concernant le calcul de mon indemnité, je me suis aperçu que depuis 2008, le code du travail octroie 1/5 de mois par années d'ancienneté, soit le double d' avant, or ma CCN (3305) n' a pas évolué et propose toujours 1/10 pour la tranche de 2 à 5 ans d'ancienneté et 2/10 par année au-delà des 5 ans.
Ma question est la suivante :dois-je prendre le mode de calcul le plus favorable pour moi (1/5) à savoir le code du travail ?
Merci