LA NOURRICE N ASSURE PAS SES RESPONSABILITES

Bonjour, il faut d'abord savoir si il s'agit d'une nounou (tout le monde peut l'être) ou d'une assistante maternelle agrée par la PMI de votre département. - si c'est une assistante maternelle il faut absolument faire un signalement à la Pmi . Son mari n'a absolument pas le droit se s'occuper des enfants (ce n'est pas lui qui a l'agrément , ni la formation pour , ni meme embauché!!). Le couchage dans le lit avec le mari à coté en plus est non seulement scandaleux et risqué pour une petite fille mais ne répond pas aux normes imposé aux assistante maternelle(hygiéne , sécurité etc...). De plus l'assistante maternelle doit aider à l'épanouissement des enfants et leur permettre de d'acquérir des compétences diverses : le biberon à 8 et 4 ans me choc vraiment!!. - si c'est une nounou , donc une simple employée de maison vous pouvez effectivement la licencier pour fautes graves; négligence et pour non respect des termes du contrat puisque c'est l'époux qui s'occupe des enfants et qu'il met donc ceux ci en danger par son incompétence professionnelle à le faire , sans compter du caractère "dangeureux" de ce sommeil dans le même lit avec une petite fille.........