Peut on licencier un cdi sans faute grave?

Plusieurs schémas sont à étudier. Dans un premier temps, au sujet du licenciement du CDI sans faute grave, ce licenciement est toujours possible. Un employeur a la possibilité de licencier un salarié pour d'autres motifs tel que le défaut de résultats. Toutefois, il faut que la décision de l'employeur soit motivée et objective, à défaut, le licenciement sera nul et sans effet. Dans un deuxième temps, je vais regrouper vos deux autres questions, quant à la productivité d'un salarié et à son licenciement pour manque de résultats. Un employeur peut fixer à son ou à ses salariés des objectifs à atteindre, néanmoins, il faut que ces objectifs soient clairement réalisables. On ne peut demander à un salarié de faire un exploit chaque mois. De plus, lors d'un entretient, si votre employeur vous menace d'un licenciement pour des objectifs non atteints, il faut en effet prendre en compte la situation économique du moment.

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Mais bien sur que non pour quoi tu a peur , si tu est en cdi et en te licenci par ce que tu n'est pas productif et sur tous si c'est une movaise periode , tu n'as allais voir un avocat et déposer painte

Bonjour, Peut-on licencier quelqu'un qui est en arrêt de travail non justifié?

Bonjour j ai 17 ans. je travail dans un maison de vente au enchères, galerie d'art. Mon patron ma laisser le choix de démissionner ou il me vire. Cela fait 6 mois que je travaille pour lui j ai eu 2 avertissement 1 pour ne pas avoir racheter un telephonne fixe sachant qu'actuellement il y a un téléphone sur les deux qui fonctionne parfaitement. Le deuxième pour être sortie fumer avec une collègue et avoir laisser un stagiaire a ma place a l'accueil. Je precise qu'il y a des tention dans le personnel ainsi qu'avec mon patron. Je travaille aussi le soir pout lui mais au black sachant qu a mon age je nai pas le droit de travailler tard le soir. Je ne démissionnerais pas ça c est sur mais a t'il le droit de me vire pour ça ? Merci d avance

Bonsoir voila mon copain est licencié il est en CDI est a pas commis de faute grave donc je voudrais savoir si il aura droit a une prime de licenciement car ça faisait 2ans et neufs mois merci d'avance

Hello je voulais savoir si lorsqu'il y a une restructuration du personnel dans une société prive quel est la personne est la 1er licencier ??