Prise congés impossible cause système informatique trop rigide

Bonjour, Il existe des lois concernant le travaiil, tout est dans le code du Travail, ça c'est la base, après il y a les conventions collectives qui ne peuvent être que plus intéressantes par rapport à ce code. Maintenant, si votre employeur met un système informatique qui calcule vos jours de congés, il faut qu'il soit opérationnel et juste. En aucun cas, il peut aller à l'encontre des salariés. C'est quoi ce système qui calcule 4,46 ou 0,49, ça n'existe pas. Vous avez droit à 2,5 jours de congés par mois de travail effectif, ça c'est la loi. Encore un employeur qui veut faire valoir SA LOI, ne vous laissez pas faire. Sur votre bulletin de salaire, les jours de congés auxquels vous avez droit doivent apparaître et, chaque fois que vous prenez des jours, ceux-ci sont indiqués en heures d'absence sur le bulletin de salaire du mois concerné. Le montant des heures d'absence et des heures travaillées doivent correspondre à votre salaire brut du mois. Allez à l'inspection du travail si votre employeur ne respecte pas la loi, il est tenu par le secret professionnel et ne vous citera pas.