A qui signaler les abus d'un salarié décideur d association?

Un salarié d'association qui décide arbitrairement de l'affectation de finances publiques à son salaire et ses déplacements qui diffame et licencie les salariés qui ont tenté d'exprimer leur point de vue(exploitation ,surcharge,épuisement,arrêt maladie..)au bureau qui ne réagit pas et est assigné par 2fois aux prud'hommes.Que faire de plus car il continue à percevoir un salaire de ministre ,son travail est inconnu ,il n'a aucun compte à rendre et terrorise les salariées qui sont paralysées pour réagir puisqu'il a montré que toute expression d'un mal-être entrainait le licenciement.Le mèdecin du travail a été mis au courant par plusieurs,l'inspection du travail ainsi que la cellule pathologie du travail et la Halde ,rien ne se passe.ILs ont repoussé l'audience aux prud'hommes.Avez-vous d'autres pistes d'action? Merci et excusez- moi pour le précédent écrit en majuscules.